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新卒入社 | 男性
販売・接客スタッフ、売り場担当
事業部・部門
店舗運営部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2024/05/27
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給与がネックで退職する仲間はあまり見受けられない。 年功序列。 実際業界比較でも決して低い
メーカー
ニトリ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
説明会や採用段階では、多様な事業部やキャリアの幅広さが強調されます。広告志望の学生には「広告代理店のような仕事もある」、海外志向の学生には「海外勤務も歓迎」といった前向きな印象が伝えられますが、実際には新卒入社の社員は全員、まず店舗に配属されます。店舗での勤務期間は5-10年間に及ぶことが多く、その間に本部へ異動できる機会は非常に限られています。本部では中途入社の専門人材が多く活躍しており、新卒から本部に異動するには高い評価やタイミングの良さが必要です。特に20代で本部へ異動できるのは、ごく一部の優秀層に限られます。入社前に描いていた本部キャリアや職種の選択肢と、実際に任される仕事内容との間には大きなギャップがあると感じました。
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
3.0
新卒入社のタイミングでの給与への期待はそこまでなかった。しかし入社後毎年コンスタントに給与がアップしていき、春闘でも満額回答が相次ぎベースアップしている。これからも上がり続けるだろう。
その他
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
2014年06月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 (役職なし)
面接の内容
志望理由 前職を退職した理由 本当にやる気があるのか、なぜうちの会社が良いのか パン屋
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年03月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 株式会社ユニクロ(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2022年02月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
パル
リンク・セオリー・ジャパン
SHE
事業企画・事業統括
ケイシイシイ(小樽洋菓子舗ルタオ)
ユナイテッド&コレクティブ
ホールスタッフ、サービススタッフ