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阪和興業のキャリアパス・評価制度

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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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阪和興業の

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

2

回

評価基準の明確さ

1.8

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
100%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
0%
若手登用/抜擢に積極的ではない
0%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 9件

阪和興業のキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

明確である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ 各分野のプロフェッショナルといえるようなロールモデルがいる ・ 専門領域を極めた役員がいる

入社前に期待していた/求めていたこと

商社というグローバル環境で活躍できる土壌があると感じていた。部署により、国内、海外向けと偏りがあるので事前に確認が必要。

回答日：2025/09/08

阪和興業の

企業情報

会社名

阪和興業

ホームページ

http://www.hanwa.co.jp/index.html

代表者

北 修爾

所在地

大阪市中央区伏見町4-3-9

資本金

4,565,127万円

従業員数

2,772名

企業概要

阪和興業は1957年に創立した、鉄鋼や非鉄金属、食品、木材、機械などの国内販売・輸出・輸入を行う企業です。本社は大阪本社（本店）を大阪府大阪市中央区伏見町に、東京本社を東京都中央区築地に置いています。阪和興業は国内に約20、海外に約50（北米・中南米、アジア、欧州・中東・アフリカ）の拠点をもっており、売上高は連結で1兆7,911億,単体で1兆4,906億となっています。社員数は1,306名（連結：3,576名、2018年3月31日時点）です。主な事業は6つあり、鉄鋼事業、非鉄・金属原料事業、食品事業、石油・化成品事業、木材事業、機械事業となっています。