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年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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メタルワンの

企業情報

会社名

メタルワン

ホームページ

http://www.mtlo.co.jp/jp/index.html

代表者

戸出 巌

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー

資本金

10,000,000万円

従業員数

10,000名

企業概要

メタルワンは2003年に設立した三菱商事と双日の合弁会社で、東京都千代田区に本社を置く鉄鋼総合商社です。拠点は国内に25、海外に66ヶ国約100拠点あります。連結売上高は約1兆9,740億円（2016年3月期）、連結総資産は約9,180億円（2016年3月期）、連結従業員数は約10,000名 （2016年4月1日現在）です。メタルワンの事業においては需要分野を軸に4営業本部制をとっており、第一～第三営業本部に加えて線材特殊鋼・ステンレス本部を有しています。取扱い品は熱延鋼板やステンレス鋼板等です。