メタルワンのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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年収の入社後のギャップ

内部監査・内部統制

総合満足度

4.0/5.0

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収については、年功序列で、給与額が増えていく制度であると想定していた。30代では1,
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回答日：2025/05/30

年収・福利厚生制度

内部監査・内部統制

総合満足度

4.0/5.0

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/05/30

事業（強み・弱み）

B職

職員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: 不採算事業をやめて新規事業の種まきをすることが経営から求められており、歴史のあるような
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回答日：2020/12/27

転職の傾向

B職

職員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/27

仕事の魅力・成長

B職

職員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 入社して比較的早く、客先との折衝や出張等の機会があるので、その中で成果を出せたときはや
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回答日：2020/12/27

年収・給与

B職

職員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 月給は毎年増えるが、前年度の評価に応じて、人により伸び幅が1万円程度異なる。賞与は全社
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回答日：2020/12/27

働き方・制度

B職

職員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/27

組織・文化

B職

職員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: コンプライアンスへの意識が非常に高い。リスク管理や取引に関わる規定が細かく制定されてお
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回答日：2020/12/27

入社・退職理由

B職

職員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性: 社員の人間性が魅力的であると感じた。今となってもレガシーな体育会系の業界の為、人と人の
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回答日：2020/12/27

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