伊藤忠丸紅鉄鋼の組織・文化に関する社員クチコミ
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・思うほどに古臭くはない 新卒で就職活動を行っている際に、鉄鋼商社は男芸者だと揶揄される
意思決定プロセスは、現場社員→課長→部長→取締役というプロセスで、いわゆる一般日本企業的な
半年に一度部でゴルフを行う、ゲリラ的に飲み会がある程度でプライベートを妨げられるようなこと
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