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新規事業企画・事業開発
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
法人営業
30代前半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
トレードのみが業務となっている為、総合商社が過去に迫られた商社不要論の真っ只中にいる。
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
仕入れ先と販売先が大企業であることが多いのでとにかく板挟みになることが多い。そこにやり
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
実際にしている業務に比してとんでもなく給料がよい。完璧年功序列で、頑張ってもサボっても
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
会社規模が比較的小さいので、風通しも良く会社のつながりというよりは普通にサークル的な感
入社理由と妥当性
仕事が激務ではなく、給料が高い。尚且つ会社が潰れる可能性も低く、安定している。また社内
20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
日本の鉄鋼業界全体が陰りを見せており、鉄鋼メーカー同様、鉄鋼商社も統合や事業再編が進む
4.0
仕入先、販売先から頼りにされ、その期待に応えることは簡単ではないが、応えることができた
5.0
人当たりが良く優秀な上司が多く、仕事を進める上での社内から受けるストレスは少ない。若手
常に新しいことに挑戦しながら企業や社会とともに成長していくような働き方をしたいと思って
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
業界自体が斜陽産業なので、今後の市場拡大については非常に難しいところだと推察される。
3.0
お客様とメーカーの間に入るので、両社の利害関係を踏まえつつ、調整するというのが大枠の業
ジーピーエム
不動産
東急住宅リース
三菱商事
法務・コンプライアンス
日本製鉄
三景
営業事務
アセットマネジメント
金融事務（業務・管理）
