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東レの

クチコミ詳細_No.578（仕事の魅力・成長）

2.0
4.0

前述の通り組織が細分化されているため、若手社員は細分化された業務の１つを担当することになる

長期育成の考え方。新卒社員に対しては教育プログラムが整備されており、技術職の場合は入社3-

助かった点は、教育プログラムを提供してくれた点。 改善点は、よりモチベーションの高い新入社

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東レのやりがい・成長実感

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ

成長実感

中途入社者の研修期間

マネージャーのスキルレベル

回答日：2024/10/06
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東レの仕事の魅力・成長

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

2.0

/5.0


人材の長期育成

2.0

/5.0

回答日：2021/09/16
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東レの仕事の魅力・成長

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0


人材の長期育成

4.0

/5.0

回答日：2021/07/16
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