東レの
クチコミ詳細_No.578（仕事の魅力・成長）2.0
4.0
前述の通り組織が細分化されているため、若手社員は細分化された業務の１つを担当することになる
長期育成の考え方。新卒社員に対しては教育プログラムが整備されており、技術職の場合は入社3-
助かった点は、教育プログラムを提供してくれた点。 改善点は、よりモチベーションの高い新入社
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
東レのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
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