JT（日本たばこ産業）の働き方・制度のクチコミ詳細

働き方に関しては、フレックスのコアタイムさえ守って居れば勤務時間・勤務場所は特に問わず、有

部門によって運用方法が異なるが、基本的には在宅ワークをベースとして活動。自分の転職後に本社

特に制限はされておらず、副業的な活動をしている社員は非常に多い。周囲も理解を示す。

女性だけでなく、男性の育児休暇取得率も高い。女性に焦点を絞れば、①女性マネジメントの登用率

上限はあるものの、住宅補助手当が家賃に対して7割付与されることや、持株会での奨励金など、福

私が離職した後に本社オフィスが移転したため、新しい環境がどうなっているか評価できません。