(旧)リクルートコミュニケーションズの
クチコミ詳細_No.294(組織・文化)4.0
5.0
個の意思を尊重する空気がある。また、自分の意思を明確にして何がやりたいのか上司と対話するこ
局ごとの長(役員)が大方の最終意思決定となるが、距離が非常に近く、経営陣の温度感を感じなが
30代そこそこの若いメンバーが多く、またプロジェクト毎に関わるメンバーも変わるため、様々な
(旧)リクルートコミュニケーションズの
クチコミ詳細_No.294(組織・文化)個の意思を尊重する空気がある。また、自分の意思を明確にして何がやりたいのか上司と対話するこ
局ごとの長(役員)が大方の最終意思決定となるが、距離が非常に近く、経営陣の温度感を感じなが
30代そこそこの若いメンバーが多く、またプロジェクト毎に関わるメンバーも変わるため、様々な