NTTコミュニケーションズの
クチコミ詳細_No.627(組織・文化)5.0
2.0
部署によってカルチャーが全く異なる。例えば新規ビジネスを創出するような部署だと、Slack
しっかりと整備されているが、それゆえにスピード感が遅い。若手は何人もの部長に決裁をもらわな
これも部署、チームによる。基本的に社員同士の仲は良く、プライベートでも仕事後にテニスをした
NTTコミュニケーションズの
クチコミ詳細_No.627(組織・文化)部署によってカルチャーが全く異なる。例えば新規ビジネスを創出するような部署だと、Slack
しっかりと整備されているが、それゆえにスピード感が遅い。若手は何人もの部長に決裁をもらわな
これも部署、チームによる。基本的に社員同士の仲は良く、プライベートでも仕事後にテニスをした