Speeeの
クチコミ詳細_No.600（組織・文化）3.0
4.0
Speee cultureが15項目ほどあり、そのカルチャーを遵守する事を重んじている企業
人の入れ替わりが激しく、組織編成が多い。ただ、意思決定を迅速に行うべく、意思決定プロセスは
社員の年齢層も近く、上下関係は強くない。現場からの意見も取り入れる文化はあるので、比較的に
Speeeの
クチコミ詳細_No.600（組織・文化）Speee cultureが15項目ほどあり、そのカルチャーを遵守する事を重んじている企業
人の入れ替わりが激しく、組織編成が多い。ただ、意思決定を迅速に行うべく、意思決定プロセスは
社員の年齢層も近く、上下関係は強くない。現場からの意見も取り入れる文化はあるので、比較的に
