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新卒入社 | 女性
MR
事業部・部門
アップジョン事業部門
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2021/04/27
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6.12月に2.5ヶ月のボーナスと3月に業績賞与がある。業績賞与はグローバル、日本、部門、
毎年目標を立てて、それに見合った活動をしているかどうかを上司と振り返り、それが業績賞与に反
メーカー
ファイザー
QC(品質管理)
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前は、基本給や昇給制度について一般的な期待を持っていました。特に新卒として初めての就職なので、評価制度や給与体系については、業界標準レベルの待遇を期待していました。また、頑張った分が評価に反映される公平な評価システムがあることを望んでいました。
他にはない深いクチコミ
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2019年06月 内定
MR 営業本部のMR職にて選考を受けた。(役職なし)
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2021年08月 内定
アボットジャパン
アラガン・ジャパン
Meiji Seika ファルマ
EPLink(旧:EP綜合)
臨床開発
日本イーライリリー
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)