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中途入社者の出身企業
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20代の成長環境
3.0
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人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
自分でものを売るということと、販売店などを通じて人にものを売ってもらうという両面を勉強
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若手社員であっても比較的早い段階から仕事を任せてもらえます。風通しも非常によく、若いか
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これからの社会で必須になるITというインフラに係わりたいと思って入社した。社会や企業の
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