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インフラエンジニア
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
現在はハイブリッドワークを導入しているが、出社しても質を落とさずに働けるように会議室の
法人営業
3.0
最寄りの駅から歩いて10分近くする。 オフィスの中に食堂はあるものの、コンビニまでも歩
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
外資ではあるが新人時代は特別に給与が恵まれていると感じた部分が少なかった。（日系企業と
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
確定拠出年金,持株会,出張手当,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
As a service、HWから特にクラウドを活用したサブスクリプション型のビジネス
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
良くも悪くも外資系大手企業なのでお客様や協業企業からぞんざいに扱われることはなく 働き
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
第二金曜は午後早上がり（プレミアムフライデー的な）仕組あり。 フレックスも職種によって
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
部門によって別会社。元々買収を繰り返して事業を拡大しているため仕方のないことだと思う。
入社理由と妥当性
外資系大手で働きたかったから この会社である程度働けば同業を始めとした外資系企業からの
在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
ハードウェアビジネスからの脱却が長年課題として挙がっているが、当時はまだそこから抜け出
自分でものを売るということと、販売店などを通じて人にものを売ってもらうという両面を勉強
本田技研工業
研究・開発
Spacely
デンソー
購買・調達
日産自動車
京セラ
採用
シマノ
人材開発・人材育成・研修
