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会社の成長性・将来性
3.0
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事業展望について
As a service、HWから特にクラウドを活用したサブスクリプション型のビジネス
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
良くも悪くも外資系大手企業なのでお客様や協業企業からぞんざいに扱われることはなく 働き
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
第二金曜は午後早上がり(プレミアムフライデー的な)仕組あり。 フレックスも職種によって
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
部門によって別会社。元々買収を繰り返して事業を拡大しているため仕方のないことだと思う。
入社理由と妥当性
外資系大手で働きたかったから この会社である程度働けば同業を始めとした外資系企業からの
ハードウェアビジネスからの脱却が長年課題として挙がっているが、当時はまだそこから抜け出
自分でものを売るということと、販売店などを通じて人にものを売ってもらうという両面を勉強
4.0
5.0
若手社員であっても比較的早い段階から仕事を任せてもらえます。風通しも非常によく、若いか
これからの社会で必須になるITというインフラに係わりたいと思って入社した。社会や企業の
ソニーセミコンダクタソリューションズ
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