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開発ディレクター
開発ディレクター | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性
総合満足度
入社理由と妥当性
出会ったメンバーのフィーリングが合って、働きやすそうだなと思った。実際入社して、空気感
他にはない深いクチコミ
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企画
スタッフ | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
サービスは強いため安定はするが、以前のようなイノベーション意識は薄まっており、既存サー
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
年次以上の与えられる業務のレベル、量があると思う。希望のポジションにつくことごできれば
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
良くも悪くも機会はあるし、手を挙げれば取り組める環境。ただし、意思を示さない場合は基本
機会が多いため。若いうちからたくさんの経験、スキルをつけることができると感じたため。実
電話営業
特になし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
一人ひとりがどう感じなら仕事をしているのかを、定期的に上司の方と話せる機会があったらよ
実際に営業として、数字を追いかけること、あきらめずに最後まで取り組むことの大事さ、達成
みんなやる気あり、楽しみながらも数字を追いかけておりました。実際に年末の数字を達成する
時給、アクセスのしやすさ、自分のスキルが上げられるところかを重視しました。今振り返って
営業
なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
2.0
どの媒体も、競合他社と比べると広告料がかなり高いため、成果報酬型など収益の方法を今一度
営業職だったので、自分の考えた提案により顧客に喜んでもらえたり、新しく顧客開拓ができた
GMOペパボ
ソフトウェアエンジニア
マネーフォワード
Parasol
プロデューサー・ディレクター
メンバーズ
オプティマイズ（旧：フューチャースコープ）
インサイドセールス・内勤営業
