（旧）リクルート住まいカンパニーの
クチコミ詳細_No.29（仕事の魅力・成長）4.0
3.0
年次に関係なく、若手メンバーながら会社の方向性を提示したり、過去から大きく経営体制を変える
会社や事業を伸ばすために必要なことをどうにか形にするスキル。やったことあるなしに関わらず、
基本的にOJTが中心になるため、入社した部署のマネージャーやリーダーの力量次第である。一定
（旧）リクルート住まいカンパニーの
クチコミ詳細_No.29（仕事の魅力・成長）年次に関係なく、若手メンバーながら会社の方向性を提示したり、過去から大きく経営体制を変える
会社や事業を伸ばすために必要なことをどうにか形にするスキル。やったことあるなしに関わらず、
基本的にOJTが中心になるため、入社した部署のマネージャーやリーダーの力量次第である。一定