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20代の成長環境
2.0
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人材の長期育成
仕事のやりがい
海外も含めたワールドワイドなフィールドで働くことができたことはやりがいとして感じられ
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待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
サービス業のため、利幅の少ない業界であることから給与は低めである。役職が付くことで給与
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
家庭を持つ社員の時短勤務などはありますが、柔軟性はとても低い印象です。 男性の育児休暇
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
1.0
企業文化について
扱う内容がイベントなどハレの日といった要素があり、そこに合わせて採用をしていることから
入社理由と妥当性
尊敬している祖父が勤めていた会社であったことから、入社することが祖父孝行であり親孝行で
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