東京海上日動火災保険の働き方・制度に関する社員クチコミ
時短やマイセレクトという業務時間の変更制度もありかなり柔軟で整っている。かつそういった制度
制度利用率はかなり高く、アレルギーなし。女性比率も部署によっては60％以上であり高い。
特別休暇（5日連続休）を必ず年に2回取れる。家賃補助制度があり、手出しは約2割。
今後フリーデスクになるが移行はまだ。まずはノートパソコンへの移行を始めている段階。
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