楽天グループのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: メガベンチャーといわれているように、社内政治などよりも事業成長に向き合える環境があると
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回答日：2024/11/24

カルチャーの詳細

新規事業企画・事業開発

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: ・社員の人数が多いため、人によるのが前提だが、スピード感に関しては社内でかなり浸透して
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回答日：2024/11/24

カルチャーの入社後のギャップ

その他

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 働きやすい環境、それ1点のみ。大手ならではのソリューションや人材が揃っているので、違
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回答日：2024/11/20

カルチャーの詳細

その他

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

4.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: ◾️英語が公用語当時担当していたのは、日本企業のクライアントだったので、クライアント
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回答日：2024/11/20

成長/キャリアパスの入社後ギャップ

事業企画・事業統括

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

事業企画・事業統括

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

事業企画・事業統括

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

事業企画・事業統括

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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働き方の入社後のギャップ

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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労働環境

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 支社にもよる。ご飯が朝昼晩ついてる支社はありがたい。無い支社はバウチャーチケットが貰え
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

4.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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カルチャーの入社後のギャップ

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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カルチャーの詳細

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: 挑戦、結果にコミットする文化の会社。会社の向かう方向性(ミッション、ビジョン、バリュ
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年収の入社後のギャップ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収が年のたびに上がることに期待はなかったものの、想像以上に上がり幅が少なかったことは
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回答日：2024/10/01

年収・福利厚生制度

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

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回答日：2024/10/01

年収の入社後のギャップ

広報・PR・広告宣伝

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/25

年収・福利厚生制度

広報・PR・広告宣伝

総合満足度