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働き方の支援について
時短 フレックス(2日~1日前申請) 在宅勤務 など諸々、働き方の多様性に対する支援
経営企画・経営戦略
デジタルマーケティング
以前は労働時間が多かったですが、現在はフレックスの導入や効率よく働くことが重視されてい
残業はそれなりにあるが、残業代はしっかりと出るので問題ない。 有給も繁忙期を避ければ、
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
スピード感が早く、達成マインドが強いです。 楽天の成功のコンセプトで掲げている、【GE
見栄えはいいが、実際中に入るとゴリゴリの日系企業という感じ。 入れ替わりが激しいが新卒
成功のコンセプト5つが明示されており、それに伴った社風が多い。 例えば、スピード・スピ
2.0
何を言うかより誰が言うかが重要な会社 転職して早々に提案した内容は却下されたがのちに役
やり切る(社内用語でGet Things Done)ことが重要視されている。 目標を達
入社理由と妥当性
企業の知名度・安定性。東京で働くことができるため。 知名度はあるが、営業利益は安定して
事業会社に入り、ビジネスのコア部分である戦略や企画において仕事をしたく、転職したが、内
やっている業務領域が広く、いろいろなことをやれると思ったため入社。実際に業務領域は広い
前職の採用経験をいかして、働ける企業を探しておりました。 安定しつつも、成長機会が多い
成長性が身につくと思ったことと、会社のカルチャーに合っていたことです。入社後もイメージ
会社の成長性・将来性
事業展望について
サステナブルを意識している会社で、やりきる力が強いので長く会社が生きていける未来が想像
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
5.0
仕事のやりがい
さまざまな事業のビジネスを横軸で支える組織なので大企業ならではの仕事ができる。私の組織
豊通マシナリー
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
メディロム
Web戦略室
Visional(ビズリーチ)
事業企画
社会福祉法人 ゆずの木 キッド・ステイ世田谷南保育園
保育士
(旧)リクルートライフスタイル
電話営業