日本生命保険相互会社の選考概要（中途）の体験談一覧
日本生命保険相互会社の選考概要（中途）の選考フロー事例
日本生命保険相互会社の選考概要（中途）
選考概要（21件）
日本生命保険相互会社の選考概要
2015年10月 最終選考落選
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ保険業界なのか、なぜ日本生命なのかは必ず問われるはずなので言語化できる準備は必須。...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
相手の状況や本音を汲み取り、信頼関係を築きながら行動できることをアピールした。なぜなら...もっと見る
全315文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2026年01月 辞退
情報システムエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
オープンポジションの選考のため、自分がどんな仕事をしたいか言語化して説明できるように...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全464文字）
全464文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2026年03月 最終選考落選
総合職（面接後に正式配属） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
ポテンシャル採用の枠であったためか、現職の実績や職務内容はほとんど聞かれませんでした...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全365文字）
全365文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2025年10月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
40代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
外資系生保からの転職は「稼げなくなったから逃げるのでは？」と懸念されがちかと思います...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全469文字）
全469文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2019年03月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
実績以上に、会社の考え方や雰囲気との相性を丁寧に見ている選考だと感じました。 応募す...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全376文字）
全376文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2020年03月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
20代前半 (当時)
事前にやっておくべき対策や工夫
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全734文字）
全734文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2015年12月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
法人保険（役員退職金、事業保障対策、福利厚生制度）の仕組みを事前に勉強しておくと面接...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全365文字）
全365文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2025年08月 最終選考落選
総務 支社領域（役職なし）
20代後半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
志望理由と転職理由の深掘りがあるので根拠を持って話せるようにする。強みと弱みも聞かれ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全171文字）
全171文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2025年01月 辞退
総務 取締役会室（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
日本の保険業界は海外進出に力を入れているため、そこに何かしらの価値を提供できるという...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全357文字）
全357文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2024年12月 最終選考落選
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
社風に合う人か合わない人かを見ている感じ。 キャリアを満たしていれば選考を突破できる...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全516文字）
全516文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2015年01月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
なぜ法人営業のキャリアを手放してまで個人営業を志すのかを、ストーリーとして一貫して話...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全364文字）
全364文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2023年04月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
現業の成果の棚卸しは必須。また、自身のパーソナリティや、職業人生の軸・価値判断に係る...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全886文字）
全886文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2015年01月 内定
個人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
保険の仕組みや商材についてある程度は知っておくべきだと思います。 あと厳しい業界であ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全287文字）
全287文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2024年12月 最終選考落選
総務 取締役会室（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
自分のこれまでの業務と成果の棚卸を行い、それが自職場でどのような形で生かせるかをロジ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全386文字）
全386文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2024年04月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
他社との違いをしっかり知ること、具体的に説明できること 他社とも共通しますが、短期離...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全251文字）
全251文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2023年10月 辞退
総務 ガバナンスグループ（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
生命保険会社はどこも似たような国内事業を展開しており、国内市場のシュリンクに伴い海外...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全514文字）
全514文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2022年10月 内定
個人営業 営業部（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
面接でやる気を見せられれば、誰でも受かる。わかばテストというものがあるが、小学生レベ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全337文字）
全337文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2019年12月 最終選考落選
個人営業
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
ラフな感じで面接をしたのですが、それでいて細かいところまで厳しく見られたような印象。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全80文字）
全80文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2021年02月 内定
法人営業
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
中期的な経営計画などどこの選考へ行く前でも確認していました。また、選考前に逆質問をい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全61文字）
全61文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2020年10月 内定
個人営業 （役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
ある程度の漢字の読み書き、算数や英語はできていた方がいいです。特に計算は引っ掛けもあ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全103文字）
全103文字
日本生命保険相互会社の選考概要
2013年03月 内定
金融事務（業務・管理） 一般職で面接を受けました。いわゆる事務です。（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
SPI や一般常識。あとは、なぜその会社に入りたいかの選考理由を自分の言葉でしっかり...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全105文字）
全105文字
日本生命保険相互会社の
企業情報会社名 | 日本生命保険相互会社 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.nissay.co.jp/ | |
代表者 | 筒井 義信 | |
所在地 | 大阪市中央区今橋3-5-12 | |
従業員数 | 70,004名 | |
企業概要 | 日本生命保険相互会社（英語名称：Nippon Life Insurance Company、略称：日本生命、日生、金融機関コード：9820）は1889年に有限責任日本生命保険会社として創業された、日本で3番目に古い生命保険会社です。1891年に日本生命保険株式会社に社名変更したのち、1947年に現在の「日本生命保険相互会社」の形となりました。相互会社という企業形態をとっているため、株主がいないという特徴があります。大阪府の今橋に本店を構えており、2016年現在、100を超える支社を国内外に有しています。また抱える従業員も増え続けており、現在は70000名（内勤職員は18000名程度）を超える従業員が働いています。 | |