日本生命保険相互会社のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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日本生命保険相互会社

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事業（強み・弱み）

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 国内人口が減少する中では斜陽産業と評される保険業界ではあるが、社会インフラとしての事業
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回答日：2020/12/28

転職の傾向

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/28

仕事の魅力・成長

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: ・企業の規模が大きいため、１つ１つの案件規模も大きくやりがいを感じられる。・表彰制度
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回答日：2020/12/28

年収・給与

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 残業代と役職手当で総支給額があがる仕組み。人事評価は賞与に主に影響する。水準感等ふく
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回答日：2020/12/28

働き方・制度

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 時短勤務やフレックスタイム制等、各種柔軟な勤務体系を実現する制度は整っているが、フレッ
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回答日：2020/12/28

組織・文化

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

2.0

/5.0

企業文化について: ・新卒採用がメインであるため、初期教育においていかに自社の理念や文化をインストールさせ
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回答日：2020/12/28

入社・退職理由

総合職

課長補佐 | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性: 社会インフラとしての保険の価値を感じたためと、社員の先輩に憧れたから。今振り返ると、
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回答日：2020/12/28

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