JFE商事の企業文化・社風

メーカー系商社の為、メーカーが言う事に倣って営業をする局面もある。業務体制も堅苦しく自由に裁量持ってやりたい人には向かない。

良くも悪くも完全なるトップダウンの会社。どんな革新的な意見でも若手の意見では通らない。40歳あたりで室長になった頃からようやく会社の中での発言権を得られるイメージ。それまではほとんど資料作成並びに、社内の調整業務で社会人人生が終了する。

体育会系。飲み会やゴルフ等のイベントが多く人間関係を非常に大切にする。一方で残業やコンプラ意識は高い。

メーカー依存型のビジネスモデル。JFEスチールとの関係依存が強く、新しいことへのチャレンジは難しいももの、メーカーとの二人三脚で客先を相手にできる点は仕事がしやすいとも言える。