次のキャリアが見える、転職サイト
検索
商社
トップ
転職体験談
(13件)
選考対策
(28件)
クチコミ
(36件)
年収・給与
(8件)
海外営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前から、面倒見の良い方が多い印象で、若手を育てる文化があると期待していた。入社後も
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
Be the Right ONEという基本方針について、社員に浸透しているように感じる
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
東京、名古屋、大阪の各拠点、駅の近くにオフィスがあり、通勤するには非常に便利。 また、
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
3.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,長期休暇制度
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
新卒入社時は特に年収について、求めてはおらず、所謂日系大企業の為、有価証券報告書の平均
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
政策渉外
40代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
2.0
事業展望について
トヨタグループの会社なのでトヨタ自動車の将来性に依存している会社だと思う。アフリカや風
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
ホウレンソウ、根回し、社内接待など、伝統的な日本企業の働き方が求められるため、合理性で
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
トヨタグループ企業なのでグループのお作法を非常に重視する会社でグループの全体最適を重視
入社理由と妥当性
リスク・与信・債権管理
展望：トヨタ関連での収益が多く、不透明感はある。一方で如何にそこから脱却していくかは非
やりがいは、やはり世界を相手に仕事をしているためグローバル規模で自分のしていることが影
給与は基本給に加えて家賃補助がある。 一方で、残業はマネージャー以下は付与されるが、管
住友商事
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
戦略コンサルタント
KPMGコンサルティング
三井物産
内部監査・内部統制
鈴市商店
営業
鈴豊精鋼
製造業
