回答日：2025/03/02
防衛省自衛隊の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人6年目）｜新卒入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | 航空自衛隊 |
|---|---|
職種 | 自衛隊 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
評価への誠実さ（結果を出していれば高く評価される） 専門性への理解（有資格者の優遇や適切な
>>評価への誠実さ（結果を出していれば高く評価される） 順番で賞与の評価が変わることもある
人事評価制度はあるが実質機能していない。 自衛官の場合、どのような特別勤務にアサインされる
ネガティブチェックは現役の自衛官から現状を確認することをおすすめする。 （募集担当者と担当
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（3件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（2件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（2件）
