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公務員(事務系)
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
ワークライフバランスがしっかりしていること、研修が充実していること、転勤の範囲で将来的
他にはない深いクチコミ
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役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
国民の生活を支える仕事であり、厚生労働省が潰れることはないと思っている。ただし、このと
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
2.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分が担当していた業務が新聞やニュースで取り上げられたこと。市町村向けのセミナーなどの
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業代がもう少し出て欲しいと思っていた。また、民間企業と比較して、若手のうちは給与が安
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
世の中に対して広く影響力を持つ仕事。事務系だけでなく技術系の人や出向の人も多いので、様
人々が、自分自身の意思によらない困難で生きづらさを抱えることなく、安心・充実して暮らせ
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