厚生労働省の入社・退職理由のクチコミ詳細
人々が、自分自身の意思によらない困難で生きづらさを抱えることなく、安心・充実して暮らせる社
職場にいる優秀な上司・同僚との会話によって、自分自身の思考の広がり・深まりを感じることがで
(話としては知っていたが)残業はそこそこ多いこと、忙しさゆえになかなか余裕のない人も見受け
入社後に、自分自身が仕事をする上でのやりがいは、目の前の人に何かインパクトを与え、目の前の
「入社・退職理由」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(3件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(3件)
成長実感・スキルの成長
(3件)
年収の入社後のギャップ
(5件)
年収・福利厚生制度
(7件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(2件)