富士フイルムのカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ

元々就活の時もなぜを繰り返し問われる面接だったのでそこに関して違和感はなかった。 論理的に

子育て支援や休暇取得に積極的なことでした。 マネジメント、男性関係なく取得している。

社内の仲の良さで多少なりとも評価が変わってしまうこともある。事業部長や役員に好かれているか