JFEスチールの
クチコミ詳細_No.2806（組織・文化）3.0
2.0
意思決定がドップダウン、縦割り組織、社内のルールが多い、中途採用者が少ないといった良くも悪
縦割り組織の傾向がかなり強い。操業・機械・電気など部署ごとの役割をはっきり決めて仕事を進め
部署内の結束力は強く、仕事で困ったことがあれば相談しやすい雰囲気がある。体育会系のような上
JFEスチールの
クチコミ詳細_No.2806（組織・文化）意思決定がドップダウン、縦割り組織、社内のルールが多い、中途採用者が少ないといった良くも悪
縦割り組織の傾向がかなり強い。操業・機械・電気など部署ごとの役割をはっきり決めて仕事を進め
部署内の結束力は強く、仕事で困ったことがあれば相談しやすい雰囲気がある。体育会系のような上
