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個人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
個人・法人営業の経験を積み、マネジメント業務もできる事。また金融知識を身につけられると
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
2.0
/5.0
事業展望について
生保業界全体がコロナやネット保険の台頭で厳しくなっている。特に大企業へ訪問しているコン
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
提案した保険が役に立ったり、投資商品に利益が出た時は提案のしがいを感じた。また、お客様
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
基本的に成果給。外貨建て保険を売るとインセンティブが多い。3年目から給与が多少あがるが
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
営業なので時間の融通はある程度きく。フレックスは制度としてあったはずだが、使ってる人は
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
上長の意見が絶対という雰囲気。体育会系のノリが多い。営業で外にいることも多いので、中の
同業他社と比べると商品が売りやすく、職場の雰囲気も良かったため。実際に営業して、他社と
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
少し考えが古い会社だなと感じることがありました。保険も対面販売で、今の時代に合わないな
3.0
営業で、毎月目標を立てて取り組みます。また、記念月というイベント月にはお祭りのように目
ボーナスは完全歩合制なので、ノルマぎりぎり達成しているくらいでは全然もらえませんでした
体育会系という雰囲気で、縦の関係性は重視されます。挨拶はとても大事です。エレベーターに
大手企業で女性が働きやすく、営業経験を積むことができるため。また、社員さんがとても活き
金融商品開発
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
組織の方向性としては様々な課題を解決する体制を構築しようとしているが、ジョブローテーシ
制度企画・組織開発
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
同業他社と比べ海外事業への積極的な挑戦がある(同業他社は売り上げの15%ほど、第一生命
組織規模・チーム規模が大きいため、マネジメントレイヤーやマネジメントの視座をもって業務
みずほフィナンシャルグループ
大企業営業
コーチ・エィ
社長秘書
日本生命保険相互会社
総合職
学校法人 立教学院
専任職員
三井住友銀行
Birdman(旧:エードット)
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