野村證券の組織・文化のクチコミ詳細
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■ 会社のカルチャー・社風の特徴 良くも悪くも歴史のある日本の会社 ■ エピソード 顧客と
縦型のマネジメント。上司に意見を言うことより、上司の指示を聞くことが多い。 支店長→次席→
体育会や部活動のような上下関係を好む人は比較的馴染みやすい。それ以外のタイプの人は苦労する
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