野村證券の組織・文化に関する社員クチコミ
4.0
3.0
部署によって大分異なるが、本社勤務のため基本的には営業店ほどウェットではなくドライな人が多
意思決定プロセスはトップダウンで、これは業界文化的にどこも変わらないと思われる。組織階層も
日系ということもあり、同僚と明確に競わされる環境ではなかった。したがって良い関係を築きやす
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（22件）
キャリアパス
（22件）
成長実感・スキルの成長
（22件）
年収の入社後のギャップ
（1件）
年収・福利厚生制度
（23件）
労働環境
（22件）
カルチャー詳細
（22件）