GCAの年収・給与に関する社員クチコミ
4.0
労働時間を考慮すると、リーズナブルではないか。 ボーナスは個人のパフォーマンスというよりも
上の役職が出来れば、昇格という上書き制度となっている。年一回しか評価を行わないため、一度昇
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(3件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(2件)
労働時間を考慮すると、リーズナブルではないか。 ボーナスは個人のパフォーマンスというよりも
上の役職が出来れば、昇格という上書き制度となっている。年一回しか評価を行わないため、一度昇
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収の入社後のギャップ
(1件)
年収・福利厚生制度
(3件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(2件)