「エムスリーに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではエムスリーの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年1月
1：エムスリーの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：エムスリー株式会社
- 設立日：2000年9月
- 代表者：代表取締役 谷村格
- 所在地：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 資本金：293億17百万円（2024年3月31日現在）
- 従業員数：649名（2024年3月31日現在）
(出典) エムスリー 企業情報
1-2：事業内容
エムスリー株式会社は、医療分野に特化したインターネットサービスを提供する日本の企業で、2000年に設立されました。主力の医師専用ポータルサイト「m3.com」を通じて、医療情報の提供や医薬品プロモーション、リサーチサービスを展開しています。
AI技術を活用した医療データ分析やオンライン診療サービスの提供を進めることで、医療のデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。株式市場でも高い評価を受け、持続的な成長が期待されています。
1-3：業績
同社は、国内外での事業拡大により、2023年度には売上高が約2400億円となりました。特にデジタルヘルスケア市場での成長が著しく、業界内でのシェアもトップクラスを誇ります。
2：エムスリーに関するよくある質問
2-1：入社時の等級は？
新卒入社者はほとんどがSPBUに配属されますが、アソシエイトからスタートし、概ね3年目にシニアアソシエイトに昇格し、5年目以降にディレクターに昇格します。なお、シニアアソシエイトの昇格は最速2年目のケースが存在します。
キャリア入社者は第二新卒の場合はアソシエイト、28歳以降の大抵の場合はシニアアソシエイトからスタートします。コンサル経験があり、前職でマネージャー以上を経験している場合にはディレクターからスタートするケースもあります。昇格スピードは新卒入社者と同じです。
また、シニアディレクター以上に昇格する際には試験合格が必要です。
2-2：年収の構成は？
エムスリー SPBUでは専門業務型裁量労働制を採用しているため、残業代を含む年俸制です。
新卒入社者の初年度想定年収は600万円で、月給39.9万円には固定残業代（76,988円、30時間相当分）が含まれています。
（参考：エムスリー 【FY26新卒】ビジネス職 本選考ページ）
各等級ごとにベースで担保される年俸額が定められていますが、最終的には営業成績に応じて自身の売上の2〜3%相当が個人の年俸額になります。
営業成績により決定した年俸額がベースで担保されている年俸額以上となった場合には、原則その差分が賞与に上乗せされて支給されます。稀に差分があまりに大きい場合にはベース給与の昇給＋賞与での支給となるケースもあります。
なお、アソシエイト、シニアアソシエイトの年俸は2,000万円が上限として設定さレています。
3：エムスリーにキャリア入社するには？
さらに・・・
