「マツダに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」――そんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではマツダの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年3月
1：マツダの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：マツダ株式会社
- 設立日：1920年1月30日
- 代表者：毛籠 勝弘
- 所在地：広島県安芸郡府中町新地3番1号
- 資本金：2,840億円
- 従業員数（連結）：48,685人
- 従業員（単体）：23,433人
1-2：事業内容
マツダ株式会社は、1920年に東洋コルク工業株式会社として設立され、1931年に三輪トラック「マツダ号」を発売し、自動車メーカーとしての第一歩を踏み出しました。
戦後は小型車の開発に注力し、1960年に「R360クーペ」を発売。1970年代にはロータリーエンジンを搭載した「サバンナRX-7」で世界的に注目を集めました。
現在、マツダは乗用車の設計・製造・販売を主な事業としており、特に「魂動デザイン」と「SKYACTIVテクノロジー」による革新的な車両開発に力を入れています。また、環境に配慮した技術開発にも積極的で、電動化を進めつつ、独自の内燃機関技術を磨き続けています。
1-3：業績
マツダは直近3期連続で増収増益を続けており、2024年3月期は売上高が4.8兆円となりました。特に米国を除く北米での売上高が大きく伸長しています。
（参考：マツダHP「主要業績の推移（5ヵ年）」）
2：マツダに関するよくある質問
2-1：社内公募制度があるって本当？
ワンキャリア転職には以下のようなクチコミが寄せられており、毎月社内公募が実施されていることがわかります。自身が望むキャリアパスに応じて社内異動を検討することが可能な環境と言えます。
2-2：プライベートと仕事を両立できる？
マツダでは社員がプライベートと仕事を両立させ、イキイキと活躍できるように、ワークライフバランスの促進・充実に取り組んでいます。多様な制度が存在するだけでなく、活用への理解を深める目的でマネジメント層への研修や社内イントラネットでの告知が行われています。
なお、マツダは2007年度に子育て支援などへ積極的に取り組む企業として厚生労働省から「くるみんマーク」を認定されています。
（参考：マツダHP）
3：マツダにキャリア入社するには？
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