「レゾナックに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではレゾナックの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年9月
1：レゾナックの企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：株式会社レゾナック・ホールディングス
- 設立日：1939/06/01
- 代表者：髙橋 秀仁
- 所在地：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
- 資本金：182,146百万円（2023年12月31日現在）
- 従業員数：23,840人（連結、2023年12月31日現在）
1-2：事業内容
レゾナックは、化学製品や電子材料を中心に多岐にわたる事業を展開する総合化学メーカーです。旧称は昭和電工で、2023年に現在の社名に変更されました。創業は1939年で、長い歴史とともに技術革新を続けています。連結従業員数は23,840人（2023年12月31日現在）であり、本社は東京都港区に位置しています。
主要事業には、半導体材料、電子部品、化学品、高機能樹脂などが含まれ、特に半導体分野では世界的なシェアを誇ります。レゾナックはグローバル展開を進めており、アジア、アメリカ、ヨーロッパに拠点を持ち、約20カ国以上で事業を展開しています。
（出典）レゾナック_会社概要
1-3：業績
2023年の業績ハイライトを見ると、売上高は1.29兆円、営業損失約37億円となっております。
また、持続可能な社会の実現を目指し、環境に配慮した製品開発やエネルギー効率の向上にも力を入れています。成長性においても、次世代技術の開発や新市場への参入を通じて、安定した成長を続けています。
（出典）レゾナック_業績・財務サマリー
2：レゾナックに関するよくある質問
2-1：年収の構成は？
レゾナックの年収はベース給与＋賞与で構成されています。賞与は年2回支給されており、経営職の場合は月給の2ヶ月分が基準額です。総合基幹職の場合は全社業績連動の支給額：月給の3ヶ月分＋個人業績連動の支給額：月給の1ヶ月分となるため、月給の4ヶ月分が基準額です。
2-2：昇格のタイミングは？
新卒入社者は「N（トレーニー）」と呼ばれる等級からスタートし、院卒の場合は2年間、学部卒の場合は4年間のトレーニー期間を経て、S1に昇格します。
学部卒の場合、概ね7年目にS2に昇格しますが、その後はS3やDに昇格したあとにL1もしくはP1へ昇格するか、S2からS3やDに昇格せずにL1もしくはP1に飛び級昇格する方も存在します。
なお、リーダーポジションは席数が限られていることから、ピープルマネジメントの素養がある方はL1へ昇格することができます。
また、L1〜L6の等級は率いる組織のミッション難易度や重要性に応じて決定されるため、異動が発生すると昇格・降格が発生します。プロフェッショナル・ポジションについては概ね7~8割程度の方がP1の等級であり、一定の昇格難易度が存在します。
キャリア入社者は前年収を考慮し、前年収よりも50〜150万円程度高い給与レンジの等級からスタートします。30代のキャリア入社者が多く、S2もしくはP1での入社がボリュームゾーンです。
3：レゾナックにキャリア入社するには？
さらに・・・
