「三井不動産に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事では三井不動産の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年9月
1：三井不動産の企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：三井不動産株式会社
- 設立日：1941年7月15日
- 代表者：代表取締役社長 植田 俊
- 所在地：東京都中央区日本橋室町2-1-1
- 資本金：3,405億5200万円（2022年7月28日現在）
- 従業員数：1,898名（2022年3月31日現在）
1-2：事業内容
三井不動産株式会社は、1941年に設立された日本を代表する総合不動産デベロッパーで、三井グループの一員です。国内外に393社のグループ企業を持ち、グローバルな事業展開を行っています。
同社は、オフィスビル、商業施設、住宅、ホテル・リゾート、物流施設など、多岐にわたる不動産事業を展開しています。特に、日本初の超高層ビルである霞が関ビル（1968年竣工）を手掛けるなど、都市開発において先駆的な役割を果たしてきました。
1-3：業績
2024年3月期の連結売上高は約2兆3,832億円を計上しており、安定した業績を維持しています。
三井不動産は、売上・利益共に業界No.1の総合デベロッパーであり、これはバランスの良いポートフォリオ経営によるものだそうです。事実、2023年度のセグメント別売上は、賃貸（34.2％）・分譲（26.3％）・マネジメント（19.4％）・施設営業（8.2%）・その他（11.9％）と、各分野に満遍なく分散しています。
2：三井不動産に関するよくある質問
2-1：キャリア入社した場合の等級は？
キャリア入社者は、社会人年次で入社グレードが変わります。三井不動産のキャリア採用は入社4年目以降でないとエントリーできないため、基本的には3級以降の等級での採用になるようです。そのため、キャリア入社者のボリュームゾーンは27歳~35歳となっています。
2-2：残業代は？
総合職では40〜80時間程度の残業が一般的であり、その残業代が給与に加算されます。しかし、等級が2級2号以降は残業代が基本給に含まれるため、実質的に固定の年収となります。
2-3：賞与は？
年間の賞与は基本給の8~9ヶ月分に相当し、評価により若干の個人差はあるものの、大きな差は開きません。賞与は報酬全体の重要な部分を占めており、ベース給与が少し低めに設定され、賞与に重きが置かれる傾向があります。
3：三井不動産にキャリア入社するには？
さらに・・・
