「NTT西日本に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」
ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではNTT西日本の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。
社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2024年8月
1：NTT西日本の企業情報・事業内容
1-1：会社概要
- 会社名：西日本電信電話株式会社
- 設立日：1999/07/01
- 代表者：代表取締役社長 北村 亮太
- 所在地：大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 資本金：3,120億円
- 従業員数：1,400人（2023年3月31日現在）
1-2：事業内容
NTT西日本は7つのグループ会社からなるNTT西日本グループ全体の舵取り役を担っており、光サービスビジネス、ソリューションビジネス、経営管理、研究開発等、各グループ会社と連携して、様々な分野に渡って業務を行っています。NTT西日本が展開しているサービスは、以下の4つです。
・音声伝送サービス：
加入電話、着信用電話、緊急通報用電話、公衆電話、支店代行電話、内部通話用電話、有線放送電話接続電話、総合ディジタル通信サービス、音声利用IP通信網サービス
・データ伝送サービス：
LAN型通信網サービス、IP通信網サービス、データ伝送サービス、フレッツ・テレビ伝送サービス
・専用サービス：
一般専用サービス、高速ディジタル伝送サービス、ATM専用サービス、IPルーティング網接続専用サービス、DSL等接続専用サービス、無線専用サービス
・電報サービス
1-3：業績
2023年度の営業収益は約1.5兆円（対前年比0.3%減）、営業利益1,389億円（対前年比3.0%増）を記録しています。
NTT西日本グループの舵取り役として、今後もさらなる規模の拡大が期待されています。
（出典）決算概要｜NTT西日本
2：NTT西日本に関するよくある質問
2-1：NTT西日本の組織体制は？
NTT西日本の組織体制は以下の通りです。出向社員であっても本体であるNTT西日本の等級・評価制度が適用されます。
- NTT西日本（1割程度）：経営企画やコーポレート部門の社員のみ在籍
- 営業・SE職（4割程度）：NTTビジネスソリューションズに出向
- エンジニア・企画職（4割程度）：NTTフィールドテクノに出向
- その他（1割程度）：エヌ・ティ・ティ・スマートコネクト、エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ、NTTSportictに出向
2-2：昇格のタイミングは？
新卒入社者はG6からスタートし、6年目になるタイミングでG4昇格の試験を受けます。ただし、近年昇格スピードは早まっており、G4には最速4年目で昇格しています。
キャリア入社者はG3〜G1での入社がボリュームゾーンですが、年齢層により入社する等級が異なり、27歳〜30代前半はG3、33歳〜30代後半はG2、30代後半はG1での入社となります。
一部30代後半〜40代前半の方でJG6で入社するキャリア入社者も存在しますが、JG5以上での入社はあまり見受けられません。
昇格スピードは新卒入社者と差異はありませんが、キャリア入社者の方が優秀である傾向にあるため、一部年次よりも上の等級となる社員も存在します。
3：NTT西日本にキャリア入社するには？
さらに・・・
