三菱電機に転職するには？どんな会社？会社概要から中途選考情報まで徹底解説

更新日: 2025年11月26日(水)

「三菱電機に転職してみたいけれど、そもそもどんな会社？」「中途採用ではどんな選考対策をすればいい？」

ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事では三菱電機の企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。

社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年8月

1：三菱電機の企業情報・事業内容

三菱電機株式会社は、1921年に設立された日本を代表する総合電機メーカーです。本社は東京都千代田区に位置し、世界中に拠点を持つグローバル企業です。2023年度の連結売上高は約4.5兆円に達し、社員数は約150,000人を超えています。

三菱電機は、エネルギー・電力システム、産業オートメーション、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器など多岐にわたる事業を展開しており、特にエアコンやエレベーター、電力機器の分野で高い市場シェアを誇ります。

例えば、エアコン市場では国内外でトップクラスのシェアを占めており、エレベーター・エスカレーター事業でも世界有数のメーカーとして知られています。

同社は「技術と信頼の三菱電機」をスローガンに掲げ、革新的な技術開発と高品質な製品提供を目指しています。エネルギー効率の高い製品や再生可能エネルギーを活用した発電システムなど、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。

『統合報告書2024』によると、2023年度の売上高は過去最高値の5兆2,579億円を記録し、営業利益は3,285億円、営業利益率は6.2%となっております。

ワンキャリア転職に寄せられた入社後ギャップのクチコミをみてみると、三菱電機では、成果主義の評価への移行を試みているものの実態としては、まだ年功序列で20代のうちは給与や昇格面で差がつきにくい体制となっていることがわかります。

メーカー

新卒入社,在籍3年未満,現職（回答時）
機械設計,役職なし

年収の入社後のギャップ

入社前に期待していた/求めていたこと: 20代は給与で差がつかないと考えていました。横並びで給料が上がって行くイメージで入社しました。実際に入ってみると昇給ペースは同期で差がなく横並びでした。... もっと見る
入社前に知っておきたかったギャップ: 福利厚生がより向上傾向にあることです。より福利厚生が潤沢になっていくとは予想していなかったです。... もっと見る

回答日： 2024/06/17

メーカー

新卒入社,在籍3〜5年,現職（回答時）
電気・電子制御設計,役職なし

年収の入社後のギャップ

回答日： 2024/08/15

メーカー

中途入社,在籍5〜10年,現職（回答時）
購買・調達,課長・マネージャークラス

年収の入社後のギャップ

入社前に期待していた/求めていたこと: 転職のタイミングでは給与アップにはならなかったが、上がることを期待して入社した。転職してから昇格昇進した方なのでもらえてはいるが、スタッフ部門はプロパー主義はまだ抜けていない。... もっと見る
入社前に知っておきたかったギャップ: 福利厚生はどんなものがあるか確認しておくといい。働かなくてもいいと思うことは多々あり、モチベーションが下がる。... もっと見る

回答日： 2024/08/14