「博報堂プロダクツに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、博報堂プロダクツの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年3月
\【まとめ】博報堂プロダクツの年収・評価制度/
平均年収:30歳目安で約800万円
年功序列 or 実力主義?:実力主義に近い。ただし標準的な昇格スピードもあり年次の要素も残る
年収1000万円を目指せる年齢は?:30歳前後でL等級に昇格すれば到達可能
1:博報堂プロダクツの年収・評価制度・働き方と福利厚生
1-1:博報堂プロダクツの等級(役職)別年収
博報堂プロダクツでは全職種において同じ等級が使われていますが、職種や所属事業部の業績・個人の評価によって年収が変動します。本記事では、営業職の目安年収・評価について解説します。
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