「三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券(国内営業部門)の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年2月
1:三菱UFJモルガン・スタンレー証券の年収・評価制度・働き方と福利厚生
1-1:三菱UFJモルガン・スタンレー証券の等級(役職)別年収
三菱UFJモルガン・スタンレー証券の組織は、国内営業部門、投資銀行部門、市場商品部門、リサーチ部門、コーポレート部門の5つに大別されますが、所属部門によって給与体系に違いがあります。
本記事では、国内営業部門の給与体系について解説します。なお、国内営業部門の中には、国内拠点、リテール(個人・中小企業)向けのウェルス&ミドルマーケット本部、上場企業向けの法人本部があります。
国内営業部門の営業職の目安年収は以下の通りです。
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