「オリンパスに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、オリンパスの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期：2025年2月
オリンパスってどんな会社？
オリンパスは、光学技術を基盤に医療機器・科学機器・カメラなどの分野で活躍する日本のグローバル企業です。
1919年に創業し、当初は顕微鏡や温度計の製造からスタートしました。特に医療機器分野では、内視鏡の世界的リーダーとしての地位を確立しています。同社の内視鏡は、世界シェアの約70%を占めると言われており、医療業界における重要な存在です。
2024年3月期の連結売上高は9,362億円を記録し、安定した成長を続けています。オリンパスは、医療技術の革新を通じて、人々の健康と安全を守ることを使命としています。また、科学機器分野でも顕微鏡や分析機器を提供し、研究開発を支援しています。
カメラ事業は近年縮小していますが、医療機器に注力することで企業の成長性を維持しており、技術革新とグローバルな展開を通じて、さらに持続可能な社会の実現を目指しています。
(参考)会社概要：会社案内：オリンパス
オリンパスの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
オリンパスの目安年収は以下の通りです。
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