山崎製パン、平均年収は578万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「山崎製パンに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、山崎製パンの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年2月

1：山崎製パンの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：山崎製パンの平均年収は578万円

山崎製パンの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。

• 2023年12月期：578万円（平均年齢：39.0歳）
• 2022年12月期：560万円（平均年齢：38.6歳）
• 2021年12月期：558万円（平均年齢：38.3歳）

（出典）山崎製パン｜有価証券報告書（2021年12月期～2023年12月期）

1-2：山崎製パンの競合他社の平均年収

山崎製パンの競合他社の平均年収も見てみましょう。山崎製パンと同じ食品業界の大手企業である日清食品、サントリーの平均年収は以下の通りです。

• 日清食品：772万円（平均年齢：40.0歳）
• サントリー：1,133万円（平均年齢：45.0歳）

（出典）日清食品｜有価証券報告書　サントリー｜有価証券報告書

このことから、山崎製パンの平均年収は業界内では低水準だといえます。

2：山崎製パンの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：山崎製パンの等級(役職)別年収

山崎製パン(総合職)の目安年収は以下の通りです。

【ここから先のポイント】

• 目安として、22歳新卒入社後した場合、26歳で4等級に昇格し目安年収は〇〇万円。
• 7等級までは残業代が実働に応じて支給され、月〇〇時間程度残業することが普通。
• 高評価獲得には、「泥臭いことも厭わず、毎月の予算を達成する」「〇〇に就く」が重要。