日揮、平均年収は1,083万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「日揮ホールディングス（以下、日揮）に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、日揮の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年2月

1：日揮の平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：日揮の平均年収は1,083万円

日揮の平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。

• 2023年度：1,083万円（平均年齢：44.8歳）
• 2022年度：844万円（平均年齢：43.0歳）
• 2021年度：855万円（平均年齢：44.0歳）

（出典）日揮｜有価証券報告書（2022年3月期～2024年3月期）

1-2：日揮の競合他社の平均年収

日揮の競合他社の平均年収も見てみましょう。日揮と同じプラントエンジニアリング業界の大手企業である千代田化工建設、東洋エンジニアリングの平均年収は以下の通りです。

• 千代田化工建設：1,000万円（平均年齢：42.2歳）
• 東洋エンジニアリング：876万円（平均年齢：43.1歳）

（出典）千代田化工建設｜有価証券報告書　東洋エンジニアリング｜有価証券報告書

このことから、日揮の平均年収は業界内で高水準であるといえます。

2：日揮の年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：日揮の等級(役職)別年収

日揮の目安年収は以下の通りです。

【ここから先のポイント】

• 目安として、22歳新卒入社後した場合、29歳の目安年収は〇〇万円。
• 賞与は業績連動だが、年額で月給5〜〇ヶ月分程度支給される。
• 30代のキャリア入社者が多く、〇〇経験の有無が重視される。