みずほリサーチ&テクノロジー、30歳の目安年収は980万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「みずほリサーチ&テクノロジーに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、みずほリサーチ&テクノロジーの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2025年1月

1：みずほリサーチ&テクノロジーの年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：みずほリサーチ&テクノロジーの等級(役職)別年収

みずほリサーチ&テクノロジーズ(ITエンジニア職)の目安年収は以下の通りです。

【ここから先のポイント】

• 入社6年目でMG3(リーダー相当等級)に昇格し、年収600〜〇〇万円程度。
• MG4以降の昇格は個人差があり、〇〇を築くことが高評価獲得に重要。
• キャリア入社では、20代の若手社会人が〇〇等級で入社するケースが多い。