「みずほリサーチ&テクノロジーズに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、みずほリサーチ&テクノロジーズの給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2025年1月
みずほリサーチ&テクノロジーズってどんな会社?
みずほリサーチ&テクノロジーズは、みずほフィナンシャルグループの一員として、コンサルティングやシステム開発を中心に展開する企業です。
2021年に設立され、旧みずほ情報総研とみずほ総合研究所が統合して誕生しました。主な事業は、経済・産業の調査研究、ITソリューション、システムインテグレーションなどで、金融業界に強みを持っています。最新のテクノロジーを活用し、デジタルトランスフォーメーションを支援することで、多様な顧客ニーズに応えています。
みずほリサーチ&テクノロジーズの等級(役職)・年代・職種別年収まとめ
みずほリサーチ&テクノロジーズ(ITエンジニア職)の目安年収は以下の通りです。
さらに・・・