「SMBC日興証券に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。
人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。
ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。
本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、SMBC日興証券の給与体系や評価制度を解説します。
なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。
※調査時期:2024年12月
\【まとめ】SMBC日興証券の年収・評価制度/
- 平均年収:E1で約997万円、E2で約1,150万円
- 年功序列 or 実力主義?:実力主義寄り。S2以降は営業成績で昇格スピードに差が出る
- 年収1000万円を目指せる年齢は?:最速20代半ば(E1昇格時に約997万円)
1:SMBC日興証券の年収・評価制度・働き方と福利厚生
1-1:SMBC日興証券の等級(役職)別年収
無料の会員登録で、この記事の続き(全8,406文字)を読めます。
会員登録すると
- 6,000件以上の転職体験談(実例)が見放題
- 限定の記事コンテンツも読み放題
- 限定のイベント情報も配信




