三井住友信託銀行、30歳の目安年収は950万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「三井住友信託銀行に入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ワンキャリア転職は、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ワンキャリア転職の独自調査をもとに、三井住友信託銀行の給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年12月

＼【まとめ】三井住友信託銀行の年収・評価制度／

1. 平均年収：調査役（31歳〜）で1,000万円超、課長で1,100〜1,300万円
2. 年功序列 or 実力主義？：年功序列に近い。調査役まではほぼ年次で昇格
3. 年収1000万円を目指せる年齢は？：31歳頃（約7割が調査役に昇進し1,000万円超）

1：三井住友信託銀行の年収・評価制度・働き方と福利厚生

1-1：三井住友信託銀行の等級(役職)別年収

三井住友信託銀行(Gコース)の等級別目安年収は以下の通りです。