都庁の初任給はいくら？東京都職員の試験区分別データと公式情報で解説

「都庁（東京都職員）の初任給はいくらか」「1類Aと1類Bで何が違うのか」「地域手当を含めると実際いくらもらえるのか」——東京都庁への転職を考えるとき、初任給は確認したいポイントではないでしょうか。

都庁の初任給は、採用試験の区分によって細かく分かれています。

本記事では、東京都職員採用の公式サイトが公表しているデータをもとに、都庁の初任給を「試験区分別の額面・地域手当を含めた金額・手当や賞与の構造」という視点で整理します。

1. 東京都職員（都庁）の初任給の全体像

東京都庁の職員は、従事する職務の種類に応じて異なる給料表の適用を受けます。

事務・技術系の職員は「行政職給料表（一）」が適用され、初任給は採用試験の区分によって決まります。

都庁の初任給を見るうえで重要なのが「地域手当」です。

東京都職員採用の公式情報で示される初任給は、給料月額に地域手当（20%地域勤務の場合）を加えた金額です。国家公務員や地方によっては地域手当の率が低い自治体もあるなか、東京都は地域手当の水準が高く、額面が大きくなりやすい点が特徴です。

「公務員の初任給」を一般論で見るのではなく、都庁の試験区分ごとに具体的な金額を押さえることが大切です。

2. 【試験区分別】都庁の初任給を紹介

【この先の見どころ】

1. 同じ大卒でも区分で変わる——1類B・経験者採用で初任給に生じる〇〇の差
2. 「地域手当20%込み」が意味する、額面が大きく見えるからくり
3. 民間経験者は初任給が加算される？経験者採用の〇〇の仕組み