京セラ、32歳の目安年収は590万円！｜役職・年代・職種別の年収・評価を独自調査

「京セラに入社したらどれぐらいのスピードで昇格できるか」「どんな成果を出したらどれぐらい年収アップが見込めるか」が気になるけど、面接では聞きづらいー。転職活動でこんな風に感じたことがある人は多いでしょう。

人と人が対峙する数少ない面接の場だからこそ、企業の採用担当からすれば「限られた時間をもっと候補者個人のことを知るために使いたい」と考え、選考過程で年収・評価の制度について詳細な説明を施すことはあまりないのではないでしょうか。

ONE CAREER PLUSは、転職活動の場を「人と人との対話でしかできないすり合わせ」に集中できるように、企業の年収と評価をオープンにしていきます。

本記事では、ONE CAREER PLUSの独自調査をもとに、京セラの給与体系や評価制度を解説します。

なお、本記事の内容は、ONE CAREER PLUSの独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。

※調査時期：2024年9月

1：京セラの平均年収は？競合他社の年収との比較も

1-1：京セラの平均年収は692万円

京セラの平均年収は同社の有価証券報告書で確認することができます。有価証券報告書によると直近3年間の平均年収は以下の通りです。

• 2023年度：692万円（平均年齢：40.0歳）
• 2022年度：723万円（平均年齢：39.7歳）
• 2021年度：725万円（平均年齢：40.5歳）

（出典）京セラ｜有価証券報告書（第22-24期）

1-2：京セラの競合他社の平均年収

京セラの競合他社の平均年収も見てみましょう。京セラと同じ大手電子部品メーカーである村田製作所、キーエンス、TDKの平均年収は以下の通りです。

• 村田製作所：760万円（平均年齢：39.9歳）
• キーエンス：2067万円（平均年齢：歳）
• TDK：783万円（平均年齢：42.7歳）

（出典）村田製作所｜有価証券報告書　キーエンス｜有価証券報告書　TDK｜有価証券報告書 

このように同業界の大手電子部品メーカーと比較して、京セラの平均年収は低いと言えます。

2：京セラの年収・評価制度・働き方と福利厚生

2-1：京セラの等級(役職)別年収

【ここから先のポイント】

• 20代後半〜30代前半では510〜〇〇万円の年収が見込める。
• 入社〇年目までは院卒の方の方が昇格スピードが早い傾向あり。
• キャリア入社者に対して即戦力を期待するため、〇〇出身者が多い。