アクセンチュアのソリューションエンジニアとは？仕事内容・年収・選考難易度をクチコミから解説

「アクセンチュアへの転職を考えているけれど、ソリューションエンジニアという職種が何をするのか、コンサルタント職と何が違うのか分からない」と感じている方は少なくありません。

結論からお伝えすると、ソリューションエンジニアは技術面からクライアントの変革を推進する職種で、コンサルタント職よりも設計・開発の業務比重が大きいポジションです。ワンキャリア転職に投稿されたデータを見ると、テクノロジー部門所属者の年収・働き方・キャリアパスの実態や、他社エンジニア職からアクセンチュアへ転職した人たちの動機が読み取れます。

本記事では仕事内容・年収・キャリアパス・選考フロー・向いている人という観点から解説します。

1. アクセンチュアのソリューションエンジニアとは？仕事内容と位置づけ

アクセンチュアのソリューションエンジニアは、テクノロジー コンサルティング本部を中心に配属され、クライアントのシステム開発・導入を技術面から担うポジションです。コンサルタント職が経営戦略や業務プロセスの設計を主軸にするのに対し、ソリューションエンジニアは要件定義以降の設計・開発・テストなど、より手を動かす業務の比重が大きい違いがあります。

公式キャリアブログでは、新卒入社したソリューションエンジニアが「初めてのプロジェクトは社内案件でトレーニングの受講状況等を管理するWebアプリケーションの追加改修を行うものでした。主に追加機能の設計や開発、テストなどを担当しました（出典：ソリューション・エンジニアの新卒1年目：充実したトレーニングと初めてのプロジェクト）」と振り返っています。

ソリューションエンジニアに完全一致する社員クチコミは確認できませんでしたが、この職種が多く所属するテクノロジー部門の新卒社員は、次のように強みを語っています。

具体的な応募資格は求人ごとに変動するため、詳細は募集職種を探すページでご確認ください。

2. アクセンチュアのソリューションエンジニアの年収・働き方

2-1. 年収の実態（テクノロジー部門クチコミベース）

【この先の見どころ】

1. 「職種が多すぎてミスマッチが起きやすい」と言われるアクセンチュア。テクノロジー部門所属者の年収クチコミからは、評価によって年収が大きく変わる〇〇の実態が見えてきます。
2. 客先常駐が主なプロジェクトも多いソリューションエンジニアの働き方。オフィス環境への評価と、実際の勤務スタイルの〇〇のギャップとは。
3. キャリアパス・評価制度に関するクチコミは件数が限られるものの、テクノロジー領域内での異動のしやすさと、領域外への異動における〇〇という声が確認できます。